SVU, Het juiste branche alternatief

SVU staat voor Stichting Vrijwaring Uitzendondernemingen. Nu de wettelijke mogelijkheid tot vrijwaring van aansprakelijkheid voor af te dragen sociale en fiscale premies voor de door u ingeleende uitzendkrachten vervalt, kunt u zich beroepen op de door de private (uitzend-) branche opgerichte vrijwaringregeling. Hieronder is kort weergegeven wat de belangrijkste aandachtspunten en voorwaarden van de Stichting Vrijwaring Uitzendbranche zijn :

De wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs

De Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs (WAADI) heeft ingrijpende gevolgen voor organisaties die uitzendkrachten inlenen van uitzendondernemingen. Met de invoering van deze wet - per 1 juli 1998 - kunt u als inlener niet meer wettelijk gevrijwaard worden van de aansprakelijkheid voor de afdracht van sociale premies en belastingen. Als alternatief noemt de wetgever de geblokkeerde rekening (G- rekening). Geschatte meerkosten voor zowel de uitzendbranche als de inleners bij het hanteren van de G- rekening bedragen enkele tientallen miljoenen guldens op jaarbasis. Met de Stichting Vrijwaring Uitzendbranche kan een alternatief worden geboden voor de G- rekening.

Aansprakelijkheid wordt verhaald

Voor 1 juli 1998 was het zo dat u als inlener niet aansprakelijk gesteld kon worden voor de afdracht van premies en belastingen, als u kon aantonen dat u gewerkt had met een uitzendonderneming die beschikte over een uitzendvergunning, en dat er van de uitzending melding is gemaakt bij de uitvoeringsinstelling. Met de afschaffing van het vergunningenstelsel (WAADI) verviel deze mogelijkheid.

Door de wetgever werd - om het risico van de inlenersaansprakelijkheid voor de inlener zoveel mogelijk op te heffen - een speciale geblokkeerde G- rekening geïntroduceerd. Het G- rekeningensysteem had voor uitzendondernemingen en inleners negatieve gevolgen. Ten eerste was er slechts vrijwaring tot maximaal het gestorte bedrag. Bovendien leidde het tot verzwaring van de administratieve - en financiële lasten en was het een niet fraudevrij systeem.

De NBBU heeft er als brancheorganisatie dan ook voor gekozen een brancheregeling te ontwikkelen. Deze regeling levert voor de uitzendbranche en de inleners een zeer ruime besparing op.

Regeling van de stichting vrijwaring uitzendbranche (SVU)

Hoe ziet de brancheregeling eruit? De Stichting Vrijwaring Uitzendbranche (SVU) regelt de beperking van inlenersaansprakelijkheid (het verhaalrisico van premie- en belastingafdracht op organisaties die uitzendkrachten inlenen van uitzendondernemingen.) In het kort komt het erop neer dat u als inlener een minimale kans loopt aansprakelijk gesteld te worden, wanneer blijkt dat de uitzendonderneming waarmee u zaken heeft gedaan niet aan zijn afdrachtverplichtingen heeft voldaan. Het desbetreffende uitzendbureau dient hiertoe de verklaringen die maandelijks door de Stichting Vrijwaring Uitzendbranche (SVU) worden afgegeven aan u te verstrekken, als bewijs van goed betaalgedrag. Met dit document kunt u schriftelijk aantonen, dat u zich regelmatig heeft laten informeren over het betaalgedrag van het uitzendbureau naar de fiscus en Gak Nederland BV. De regeling van de SVU heeft als doelstelling, dat bij een betalingsachterstand of eventueel faillissement van een aan de SVU deelnemend uitzendbureau, de inlener door fiscus en uitvoeringsinstelling kan worden verontschuldigd voor de ontstane belasting- en premieachterstanden.

De NBBU heeft (met achter haar de gehele uitzendbranche) de voorkeur uitgesproken voor een variant die uitgaat van het verzekeren van het inlenersrisico, zodat er een volledige vrijwaring kan worden geregeld. Naar verwachting zal een dergelijke verzekeringsvariant niet eerder dan in 2002 operationeel kunnen zijn.

Systematiek premie afdracht op aangifte uitzendwezen (PAUW)

De meeste uitzendbureaus betalen premie op basis van een voorschotsystematiek. Voorwaarde voor het goed functioneren van de vrijwaringsregeling is echter dat er per maand wordt afgerekend. Met GAK Nederland BV is de afspraak gemaakt dat een systeem van premie- afdracht op aangifte van toepassing zal zijn voor uitzendondernemingen die aan de regeling deelnemen. In grote lijnen komt de systematiek van premie- afdracht op aangifte er op neer, dat als een uitzendonderneming na een betalingsperiode niet of niet tijdig aan zijn verplichtingen voldoet, deelneming aan de vrijwaringsregeling en zo ook aan PAUW wordt beëindigd. Verloopt de aangifte en de premieafdracht op tijd, dan wordt het deelnemerschap aan de regeling en aan PAUW voortgezet.

Voorwaarden voor deelname aan de SVU regeling

Ten behoeve van de regeling van de Stichting Vrijwaring Uitzendbranche wordt een databestand ingericht die de namen van de deelnemende uitzendorganisaties bevat. De voorwaarden voor deelname aan de regeling zijn zodanig, dat een goed beeld ontstaat van de financiële betrouwbaarheid van de uitzendonderneming. Bij de deelnemende uitzendondernemingen worden door een onafhankelijke instantie en door buitendienstmedewerkers van GAK Nederland BV onaangekondigde controles uitgevoerd. De controles zijn er op gericht om de juistheid van de verstrekte loonopgaven en verrichte betalingen vast te stellen. Indien dit noodzakelijk wordt geacht, bijvoorbeeld door betalingsachterstand, wordt direct een uitgebreider looncontrole-onderzoek bij de uitzendonderneming ingesteld. De Stichting Vrijwaring Uitzendbranche wordt door GAK Nederland BV van de bevindingen in kennis gesteld. Bij achterblijvende betalingen zal de uitzendonderneming uit het bestand worden verwijderd.

SVU regeling en het belang van de inlener

  • Kostenbesparing
  • Geen systeemaanpassingen
  • Zekerheidsstelling (keurmerk)