Personeel leasing
INDIVIDU uitzendbureau, waarom zou u zelf nog werknemers in dienst nemen als u ook kunt leasen?
U bent als ondernemer vandaag de dag een groot deel van uw kostbare
tijd kwijt aan uw personeel. Natuurlijk is het investeren van tijd in uw
personeel belangrijk maar er zijn zaken die u veel goedkoper kunt
uitbesteden aan specialisten die ook uw verantwoordelijkheden kunnen
overnemen. Als u in de toekomst alleen nog dat wilt doen waar u ondernemer
voor bent geworden dan bent u bij INDIVIDU aan het goede adres.
Als u nu ook de voordelen van leasen benut t.o.v. het aanschaffen van
diensten dan zal de INDIVIDU leaseconstructie zeker interessant
voor u zijn. INDIVIDU neemt uw medewerkers graag van u over om u zo
in staat te stellen voor 100% weer bezig te zijn waar u goed in bent en uw
risico’s bij het hebben van personeel bij u weg te nemen.
Welke risico’s en tijdrovende werkzaamheden dat zijn?
- Loondoorbetalingverplichting bij ziekte bijvoorbeeld. Ondanks
het feit dat u kunt vertrouwen op u medewerkers waar u al langer mee
samenwerkt, kan er altijd iets gebeuren. Een ongeluk zit in een klein
hoekje. Een medewerker die een paar weken ziek thuis zit of met een
gebroken been in het ziekenhuis ligt, kost handen vol met geld. Geld dat
u beter aan andere zaken kunt besteden. Het afsluiten van verzekeringen
hiervoor is onbetaalbaar en u heeft daarnaast ook meestal een eigen
risico van een aantal weken. INDIVIDU staat garant hiervoor. Wij
nemen dit risico van u over.
- Administratieve rompslomp bijvoorbeeld. INDIVIDU voert
de volledige loonadministratie met zaken als o.a.;
- Uitbetaling salarissen naar gelang per week of per 4 weken
- Aan en afmelden bij sociale partners
- Opmaken en uitdraaien van loonslips en jaaropgave
- Aangifte loonbelasting
- Registratie ziekteverzuim
- Administratieve werkzaamheden bij wet Poortwachter
Hoe dat kan?
INDIVIDU sluit arbeidsovereenkomsten met uw medewerkers af i.p.v.
uitzendovereenkomsten zoals dat gewoon is in de uitzendwereld. De
voordelen hiervan zijn dat deze arbeidsovereenkomsten qua sociale lasten
veel goedkoper zijn dan uitzendovereenkomsten. INDIVIDU heeft door
de grote personeelsomvang de mogelijkheid om groot in te kopen bij
verzekeringspartijen. De kosten die we hierbij besparen rekenen we door
naar onze klanten die zo goedkoper van onze diensten gebruik kunnen maken.
Is samenwerken met INDIVIDU nadelig voor uw trouwe medewerkers?
NEE. Integendeel zelfs. INDIVIDU is een gerenommeerd
bedrijf dat sinds 1992 actief is op de flexibele arbeidsmarkt. Wij zijn
in staat medewerkers minimaal dezelfde “vastigheid” te geven als ze bij
u gewend zijn en misschien zelfs wel meer. Bij INDIVIDU is nl.
altijd werk, ook als het in bepaalde sectoren wat minder gaat. We kunnen
altijd vervangend werk aanbieden aan onze medewerkers. Uiteraard
blijft uw medewerker alleen voor u beschikbaar zolang u dat wenst.
De overeenkomsten die de medewerkers met u hadden worden voor 100% door
ons overgenomen. Ook met alle verplichtingen en afspraken die u al met
hen heeft gemaakt. We laten u in het bezit komen van de uitgedraaide
loonslips en maken het salaris van uw medewerkers rechtstreeks over. U
deelt de loonslips uit onder uw werknemers om zo uw binding met hen te
behouden. INDIVIDU is dus voor hen enkel administratief op de
achtergrond aanwezig. Voor u zijn we de fiscale werkgever van uw
medewerkers.
Ook “nieuwe” medewerkers die nog niet voor u hebben gewerkt kunt u rechtstreeks bij INDIVIDU onderbrengen. Ook hier gelden dezelfde voorwaarden dat u bepaalt op welke arbeidsvoorwaarden ze bij u komen werken. INDIVIDU voert hierbij alleen maar uit.
Uiteraard kunnen wij ook uw nieuwe medewerkers zelf werven. Als gerenommeerd uitzendbureau beschikt INDIVIDU over een uitgebreid bestand aan gekwalificeerd personeel- van Productiemedewerker tot Administratief personeel, van Accountmanager tot Telefoniste.
